宜順人才觀:尊重人的價值,注重人的生活與成長
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人才培養:提供資源條件,與企業共發展
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人才管理:知人善用,合理規劃隊伍建設
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宜順旨在打造公平、公正的工作平臺,充分發揮每一位人才的價值與能力,給人人彰顯自己的機會,同時在生活上、身體健康方面關心員工,達成能力與身心共成長。
鼓勵員工將自身發展與公司長期發展相結合,通過合理的業務安排為員工提供多種成長途徑和發展模式,努力為每一位員工創造良好的成長條件,實現與公司同發展。
充分了解每位人才的優缺點,適宜安排崗位,打造有創新、有活力、有沖勁的高素質綜合性人才隊伍,為人才創造安全感、歸屬感,實現自我的人生價值。
人才培訓
2021年,隨著“碳達峰”規劃的深入落實,綠色能源保持了高速發展態勢,風電行業技術不斷迭代革新,大連宜順在持續創新的同時,更加注重企業的良性成長,時時審視自我,以求長期的、可持續的發展。9月15日,大連宜順常務副總組織各部門負責人,召開了面向全體員工的內部述職會,本著陽光透明、公開公正的原則,大家齊聚一堂,對過往三個季度的工作做以總結,并對未來愈加激烈的競爭中繼續保持行業領先,進行分析與規劃...
2021-09-22
四月的大連,春風拂柳、鮮花漫香,伴隨著萬物蘇醒的是宜順機電“生產月”的再度開啟!逢“生產月”必刷新記錄成績,已漸漸成為了宜順的傳統,相比2020年的單月滑環破千套驕人成績,今年的單月產量再創新紀錄,保質保量交付,獲得客戶一致好評!
2021-05-20
大連宜順生產月2020年的疫情狀況,幾乎影響了各個行業的正常運轉,然而2020年的4月份,大連宜順在嚴格做好疫情防控的情況下,全體員工更是加班加點,創造了單月生產創新高的優秀成績,良好滿足客戶需求,場景試驗與產品交付均足質足量。由此,4月被定義為“宜順生產月”,紀念大家的付出與努力,更是紀念宜順人不畏困難的精神。宜順動員大會順利召開2021年伊始,老客戶、新客戶訂單需求不斷,宜順人開年便投入...
2021-04-01
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